برای ایجاد یک تصویر برند قدرتمند ، ضمن انتخاب استراتژی و طراحی هویت برند شاخص و مناسب بر مبنای شایستگی های محوری و ارزش پیشنهادی برند، می باید تمام متریال های تبلیغاتی و شواهد_بصری تولید شده را، بر اساس دستور العمل های تدوین شده مدیریت و نظارت کرد. اما هیچ نظام کنترلی نمی تواند تاثیر زیادی بر خروجی عوامل غیر حرفه ای بگذارد.

به همین جهت نیاز هست اطراف سازمان را از عوامل حرفه ای پر کنید. بر روی برندسازی داخلی و آموزش کارکنان آن سازمان وقت صرف کنید. در واقع فرآیند برندسازی تنها تعیین استراتژی و تدوین برنامه ، طراحی هویت و.. نیست!  بلکه تمام این موارد نقطه آغاز این فرآیند هستند . به اعتقاد ما دستورالعمل ها و تعریف های دفترچه برند ، الفبای اختصاصی برند برای نوشتن سری داستان های طولانی در طی زمان هستن.

درسازمان های ایرانی اجرای برنامه های مدیریت برند بسیار دشوار است. حفظ لحن و سیگنالهای بصری مطلوب از آن هم سخت تر است. ما تمام تلاشمان را برای برند عصرجدید انجام می دهیم تا همه خروجی های بصری شرکت منطبق بر جوهره برند آن ( جذابیت، برازندگی و تفاخر، الهام بخش ) و آرکی تایپ  اغواگر) آن باشد.  به همین جهت با وسواس به چیدمان عواملی مانند عکاس، استایلیست و میکاپ آرتیست ومدل ها و اینفلونسر ها می پردازیم.

۵
۳
۲
۴
پستهای اخیر

ارسال نظر